Approche de Palo Alto pour améliorer les relations interpersonnelles au travail

Vous êtes dirigeant d’entreprise, responsable d’équipe dans votre organisation, en charge de fonctions de support (telles que la RH, ou encore la transformation), consultant, coach, … et souhaitez en apprendre davantage sur la résolution de conflits au sein d’un groupe ?

Rendez-vous le jeudi 05 septembre 2019, entre 08h30 et 10h au Work and Wall de Neyron (dans le Grand Lyon) pour participer à un atelier portant sur la découverte de l’approche systémique et stratégique de Palo Alto en matière de gestion des relations interpersonnelles au travail.

Le Palo Alto est un modèle de résolution des problèmes interactionnels, initialement développé par le Mental Research Institute de Palo Alto, en Californie, dans les années 50, et régulièrement adapté, voire amélioré depuis lors, tant aux U.S.A. qu’en Europe.

Articulation de l’atelier de formation

L’atelier se déroulera de la sorte :

• Accueil autour de viennoiseries et café
• Présentation rapide du modèle Palo Alto
• Exemples concrets issus de situations réellement vécues en entreprise
• Session d’échanges à partir de vos questions

En fin de séance, découvrez également le cursus de formation à l’approche Palo Alto, à destination des professionnels de l’accompagnement personnel et/ou professionnel, proposée par Virages Formations du 30 septembre au 05 octobre 2019 au Work and Wall.

Vous désirez obtenir plus d’informations concernant cet évènement ? Contactez-nous !

Afin d’obtenir de plus amples informations concernant l’atelier-formation portant sur l’approche de Palo Alto en vue d’améliorer les relations interpersonnelles au travail, n’hésitez pas à contacter les équipes de Virages Formations ! Si vous le souhaitez, il vous est également possible de réserver l’une de nos formations directement sur notre site internet.