Blog & Actu

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  Par quel parcours de formation devenir coach en Belgique ?

  Les filières pour devenir coach en Belgique sont nombreuses, le centre de formation en coaching systémique Virages, vous aide à faire le bon choix.

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  La peur au travail... ça existe ?

  Philippe Faidherbe -  Article tiré du colloque Virages du 23 mars 2018

  « La peur, une ennemie qui nous veut du bien »

  Pourquoi cette question est-elle provocante ? C’est parce qu’évidemment la peur peut être tout a fait ressentie au travail, comme dans tous les contextes que nous traversons dans la vie ! Néanmoins, il est courant que cette peur s’exprime avec modération dans le monde du travail et des entreprises, car elle y est considérée comme une émotion plutôt tabou.

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  Devenir psychopraticien, thérapeute ou coach  : séance d’informations

  Vous souhaitez devenir psychopraticien, thérapeute ou coach ? Vous désirez vous perfectionner dans votre métier de thérapeute ? Rendez-vous le mardi 05 juin 2018 à 19h30 à Louvain-la-Neuve.

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  Emission télévisée où Marina Blanchart présente la thérapie brève aux jeunes

  Une émission qui permet aux jeunes d'avoir des réponses à leurs questions sur la vie... Ici, les psy ! Marina témoigne, répond et réagit à ces questions pertinentes.

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  Grand concours VIRAGES

  Commentez et gagnez un super prix !

  Tellement heureux de notre nouveau site ! Un concours pour nos anciens et nos fidèles, mais aussi pour les nouveaux qui ont déjà au moins un module chez VIRAGES !

  Chaque commentaire sur un module de formation = une chance de remporter 2 jours de formation !

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  L'éloquence des silences

  Joëlle Ingber nous présente l'art du silence en thérapie et en coaching. Comment laisser à travers ces moments précieux nos patients cheminer à l'intérieur ? Comment le silence permet un mouvement en terme de perception ? Juste à leur rythme...

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  Quel apport par rapport à une école de coaching classique ?

  Pourquoi un coaching systémique et stratégique ?

  VIRAGES a développé, et poursuit l’enrichissement, d’un modèle d’intervention en coaching qui s’appuie sur l’approche de Palo Alto. Cette approche développée suite aux recherches de Gregory Bateson a permis une nouvelle forme d’intervention sur les systèmes humains. Elle est particulièrement adaptée au monde de l’entreprise par son action pragmatique et son efficience.

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  Quelle spécificité par rapport au modèle de Palo Alto d'origine ?

  Un respect du modèle de Palo Alto tel que développé par l'équipe du Mental Research Institute dans les années 60 et un élargissement...

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  Harcèlement : basculer l'inconfort !

  Marina Blanchart décrit à travers une situation concrète de harcèlement au travail comment l'approche systémique de Palo Alto permet de s'y attaquer. 

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  La valse lente de la dépression

  Quand un psychiatre spécialiste en thérapie brève, comme l'est Edward Storms, se plait à nous décrire sa manière de traiter la dépression par l'approche systémique...

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  Le piège des guetteurs d'avenir

  Karine Aubry nous propose une analyse fine de l'anticipation et de la manière dont un coach stratégique accompagne son client "anticipateur".

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